안녕하세요. 개인적으로 정책을 건의하고 싶은데, 어디에 올릴지 몰라서 이 곳에 올립니다.

제가 말씀드리고 싶은 정책은 출산한 여성들을 대상으로, 공무원 채용 시험에서 가점을 주는 정책입니다.

현재 우리나라의 출산율이 갈수록 저하되고 있고, 이것이 사회문제로 대두되고 있습니다. 출산율 저하의 여러가지 이유가 있겠지만,

제가 생각했을때 그중 큰 요인 중 하나는 결혼과 출산 후의 여성 경력단절입니다. 경제 불안과 부동산 등, 사회의 경제적인 불안감은 커져가고 있는 시국에서

여성들 입장에서는 결혼과 출산을 하면 '내가 경제적으로 위기가 오지 않을까' 하는 심리가 작용하고, 이는 곧 결혼과 출산율 저하를 초래하는 이유라 저는 생각합니다.

한편 출산한 여성들은 개인의 신체적 고통을 감내하며 장차 우리나라의 주역이 될 아이들을 낳은, 가정과 사회에 큰 공이 있으신 분들입니다. 군인들이 나라를 지키는 공이 있는 것처럼

여성들의 출산의 공 역시 사회적으로 무시할 수 없습니다. 그런데 현재 우리나라는 출산한 여성들에 대한 고마움에 대한 인식이 많이 낮다고 여겨집니다. 

이와 관련하여, 저는 출산한 여성들을 대상으로 국가직 지방직 공무원 채용 시험에서 가산점을 주는 정책을 건의합니다. 이를 통해서 출산한 여성들이 다시 안정적인 직장으로 구직활동을 할 수있고, 여성들에게도 '출산을 하더라도 양질의 직장을 구할 수가 있겠구나' 하고 스스로 인식할 수 있는 신호를 주어야 합니다. 그리고 가산점 제공을 통해 여성의 임신과 출산이 사회적으로 중요하다는 인식을 제고할 수 있다고 생각합니다. 

갈수록 결혼과 출산율 저하로 인해 사회문제가 대두되고 있는 상황에서, 출산율저하 문제를 극복하는 정당이 내년 대선과 그 다음 총선에 많은 표를 얻을 수 있을 것이라 생각됩니다.

사회 문제에 있어 개인적인 걱정과 근심으로 제 의견 건의해보았습니다. 감사합니다.